为持续加强公司青年后备干部队伍建设，健全青年人才常态化培育机制，锻造高素质专业化国企青年骨干力量，为公司高质量发展筑牢人才根基，4月15日至17日，顺义建投与北京经理学院举办“青锋英才”青年后备干部培训班（第二期），本期青年后备干部培训班共计32名学员。公司党委书记、董事长宋学农同志出席开班仪式并讲话。

  01高位统筹谋篇布局，精准定制培育课程

  公司党委高度重视，立足企业发展战略与青年干部成长需要，在首期培训基础上，精准优化课程体系。培训课程紧扣政治铸魂、能力提升、业务赋能、作风锤炼四大核心，覆盖理论学习、实践拓展、研讨交流等多个维度，聚焦政治素养提升，筑牢思想根基，贴合公司主业，主动对接新质生产力运用，强化实操能力，切实做到按需施教、精准育才，实现学有所思、学有所获、学以致用。

  02 创新教学形式，学用融合提升实效

  培训采用“专题授课+晨读研学+团队拓展+小组研讨”立体化教学模式，推动理论学习与实践提升深度融合。坚持以学员为中心，注重教学互动与实战导向，通过多元教学形式充分调动学员学习积极性，引导学员主动思考、深入研讨，在沉浸式学习中强化知识吸收和综合能力提升，切实将理论学习成果转化为履职尽责、攻坚破难的实际本领。

  03 长效赋能再出发，蓄力扬帆启新程

  开班仪式上，党委书记、董事长宋学农同志讲话中勉励大家要筑牢政治根基，树牢正确政绩观；深耕专业本领，紧扣主业促转型；勇于担当作为，坚决扛起发展重任；严守纪律底线，永葆清正廉洁作风。

  结业仪式上，学员代表依次汇报学习成果，分享培训感悟与工作思路，运用所学所思为公司发展提出合理建议；顺义建投、北京经理学院相关领导为全体学员颁发结业证书，鼓励大家以此次培训为契机，持续加强学习，锤炼本领，勇于创新，在公司高质量发展的征程中勇挑重担、再建新功。